Legal Counsel (M/F)

OFFRE D'EMPLOI Legal Counsel (H/F) Juriste d'Entreprise Sénior — Secteur Minier Pour le compte d'un de ses clients, une grande entreprise du secteur Minier opérant au Cameroun, le cabinet GOZEN SERVICE recrute un(e) Legal Counsel. Candidature à adresser à candidature@gozenservice.com au plus tard le 14 septembre 2026 à 23h59. Objet du mail : « Candidature Legal Counsel ». Merci de joindre CV et lettre de motivation en PDF. Lieu de travail Douala (siège), avec déplacements réguliers sur les sites et déplacements occasionnels à Yaoundé Rattachement Direction Générale Catégorie Cadre supérieur Type de contrat CDI Date limite de candidature 14 septembre 2026 à 23h59 1. Contexte Notre client est une entreprise industrielle d'envergure du secteur minier, opérant au Cameroun. Dans le cadre du renforcement de sa fonction juridique, il recherche un(e) Legal Counsel expérimenté(e), capable de sécuriser juridiquement ses opérations sur l'ensemble de la chaîne de valeur, dans un environnement complexe, multiculturel et multi-parties prenantes. 2. Mission principale Le/la Legal Counsel assure la sécurité juridique des opérations de l'entreprise sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle conseille l'équipe de direction dans la prise de décision, supervise les affaires juridiques d'entreprise, les questions contractuelles et réglementaires, veille au respect des cadres légaux applicables, anticipe les risques et contribue activement à une gouvernance responsable et à la réputation à long terme de l'entreprise. 3. Responsabilités clés 1. Conseiller la Direction Générale sur l'ensemble des questions juridiques stratégiques et opérationnelles. 2. Rédiger, examiner et négocier des contrats complexes : EPC, conventions minières, accords de transport, contrats de co-développement, contrats de sous-traitance, accords communautaires. 3. Assurer une veille juridique régulière et structurée : droit minier, droit des affaires, droit du travail, droit de l'environnement, fiscalité, droit des marchés publics, etc. 4. Garantir la conformité des opérations avec les réglementations locales, régionales et internationales, y compris les permis et autorisations. 5. Gérer le contentieux et le précontentieux : liaison avec les cabinets d'avocats, traitement des litiges sociaux, commerciaux, fonciers et institutionnels. 6. Appuyer les équipes internes dans les négociations contractuelles et la résolution des problèmes juridiques opérationnels. 7. Développer et mettre en œuvre des politiques internes de gestion des risques juridiques et de gouvernance contractuelle. 8. Assurer le secrétariat juridique de l'entreprise : rédaction des procès-verbaux des Conseils d'Administration et Assemblées Générales, suivi des obligations de gouvernance légale, gestion des relations avec les organismes de tutelle. 9. Former et sensibiliser les managers et le personnel opérationnel aux obligations juridiques. 10. Représenter l'entreprise devant les autorités administratives, réglementaires et judiciaires, ainsi qu'au sein des comités de concertation ou de suivi. 11. Exécuter toute autre mission connexe confiée par la Direction Générale. 4. Défis du poste • Évoluer dans un environnement hybride mêlant droit public, droit privé et réglementations sectorielles. • Naviguer dans des exigences contractuelles strictes, dans un contexte local dynamique et évolutif, incluant des conformités transfrontalières. • Maintenir un rôle de conseil stratégique tout en assurant une stricte conformité légale pour un projet industriel à haut risque. • Gérer simultanément un volume élevé de documents, de parties prenantes et d'échéances. 5. Profil recherché • Master (ou équivalent) en droit des affaires, droit minier, droit public ou droit international. • 12 à 15 ans d'expérience acquise au sein d'un cabinet d'avocats reconnu ou à un poste similaire en entreprise (juriste interne), idéalement dans le secteur industriel ou minier. • Solide connaissance du droit des contrats, droit minier, droit du travail, droit fiscal, droit des sociétés, contentieux, droit des infrastructures et droit de l'environnement. • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. • Capacité avérée à négocier, sécuriser et structurer des accords complexes. • Autonomie, intégrité, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et leadership d'influence. • Grande capacité d'adaptation à des environnements exigeants, multiculturels et multi-parties prenantes. 6. Environnement de travail • Poste basé à Douala, au siège de l'entreprise. • Déplacements réguliers sur les différents sites et déplacements occasionnels à Yaoundé. • Collaboration directe avec la Direction Générale et interaction transversale avec les départements Projets, Finance, HSE, RH et Communication, ainsi qu'avec les conseils juridiques externes et les autorités locales. 7. Comment postuler Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant au profil sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse candidature@gozenservice.com, au plus tard le 14 septembre 2026 à 23h59. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. GOZEN SERVICE SARL — Vos attentes, notre priorité BP 5423, Bonapriso, Douala, Cameroun — Tél : +237 699 37 24 69— www.gozenservice.com