Offres d'emploi

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Offre d’emploi : Conseiller(ère) commercial(e) In/Outdoor Sales (H/F)Référence : GOZEN/IOS-10-2026 Client : une compagnie aérienne internationale de premier plan (le nom est communiqué aux candidats présélectionnés) Type de contrat : temps plein Lieu : Douala, avec des déplacements chez les clients et prospects Date limite de candidature: Mardi 27 Octobre 2026 Contexte Le Cabinet GOZEN SERVICE SARL recrute, pour le compte de son client, un(e) Conseiller(ère) commercial(e) In/Outdoor Sales. Le poste réunit deux facettes : la vente à distance (« inside sales ») : téléphone, e-mail, visioconférence ; la vente sur le terrain (« outdoor sales ») : visites et rendez-vous chez les entreprises, agences et partenaires. Le titulaire contribue directement au développement du chiffre d’affaires et à la fidélisation de la clientèle. Vos missions 1. Prospection et qualification des leads Identifier les prospects cibles : entreprises, agences de voyages, organismes, voyageurs d’affaires. Prendre le premier contact par téléphone, e-mail, réseaux professionnels ou visite. Évaluer le potentiel de chaque prospect avec des méthodes de qualification reconnues (BANT, MEDDIC). 2. Conduite du cycle de vente Mener les entretiens de découverte pour comprendre les besoins du client. Présenter les produits et services, y compris par démonstration à distance. Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes (closing). 3. Gestion du portefeuille d’opportunités Suivre chaque opportunité avec rigueur dans un outil CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent). Classer les prospects par priorité, assurer les relances et tenir l’historique des échanges. Établir des prévisions de ventes fiables et rendre compte de l’activité. 4. Collaboration avec les autres équipes Travailler avec les équipes marketing, produit et avant-vente pour affiner les offres et les argumentaires. Faire remonter les retours du terrain : attentes des clients, offres concurrentes, objections. 5. Suivi et fidélisation des clients Maintenir une relation de qualité après la vente. Veiller à la satisfaction des clients et traiter leurs demandes avec courtoisie et réactivité. Profil recherché Formation Bac+3 ou plus en commerce, marketing, communication, tourisme ou gestion. Sont aussi acceptés : BTS Tourisme, BTS Commercial, Marketing ou Communication. Expérience Une première expérience réussie en vente, prospection, relation client ou téléconseil est un atout. Une expérience dans le tourisme, le transport aérien, l’hôtellerie ou les services aux entreprises est appréciée. Compétences techniques Pratique d’un outil CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent) et de la prospection digitale (LinkedIn, e-mailing, réseaux sociaux). Connaissance des méthodes de qualification BANT (budget, autorité, besoin, délai) et MEDDIC. Aisance dans la présentation et la démonstration à distance (Teams, Zoom, Google Meet). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie). Langues Excellente expression orale et écrite en français. La maîtrise de l’anglais est un réel atout. Qualités personnelles Excellente présentation et courtoisie à toute épreuve. Goût prononcé du contact et sens du service. Communication persuasive et écoute active. Organisation, rigueur et autonomie. Résistance au stress, résilience face aux refus et capacité d’adaptation. Comment structurer votre candidature Pour que votre dossier soit bien évalué, nous vous recommandons de faire apparaître clairement dans votre CV : Votre formation : diplôme, spécialité, établissement et année d’obtention. Vos expériences commerciales : pour chaque poste, l’entreprise, les dates (mois et année), vos missions et, si possible, des résultats chiffrés (objectifs atteints, nombre de clients, chiffre d’affaires). Les outils maîtrisés : CRM utilisés, outils de prospection et de visioconférence, bureautique. Votre niveau de langues : français, anglais et autres langues. Vos références professionnelles : deux contacts, si possible. Dossier de candidature un CV détaillé (deux pages maximum) ; une lettre de motivation ; Envoi: par e-mail à candidature@gozenservice.com, avec en objet « Candidature In/Outdoor Sales – GOZEN/IOS-10-2026 », au plus tard le Mardi 27 Octobre 2026. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le dépôt d’une candidature est gratuit.

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JOB VACANCY Legal Counsel (M/F) Senior Corporate Legal Counsel — Mining Sector On behalf of one of its clients, a major Mining company operating in Cameroon, GOZEN SERVICE is recruiting a Legal Counsel. Applications should be sent to candidature@gozenservice.com no later than September 14, 2026 at 11:59 PM. Email subject: "Legal Counsel Application". Please attach your CV and cover letter in PDF format. Location Douala (headquarters), with regular travel to project sites and occasional trips to Yaoundé Reports to Chief Executive Officer Grade Senior Management Contract type Permanent (CDI) Application deadline September 14, 2026 at 11:59 PM 1. Context Our client is a large-scale industrial company in the mining sector, operating in Cameroon. As part of the strengthening of its legal function, the company is looking for an experienced Legal Counsel able to ensure the legal security of its operations across the entire value chain, within a complex, multicultural and multi-stakeholder environment. 2. Position Summary The Legal Counsel ensures the legal security of the company's operations across the entire value chain. Reporting to the CEO, he/she advises the leadership team in decision-making, oversees corporate affairs, contractual and regulatory matters, ensures compliance with applicable legal frameworks, anticipates risks, and actively contributes to responsible governance and the long-term reputation of the company. 3. Key Accountabilities 1. Advise the CEO on all strategic and operational legal matters. 2. Draft, review, and negotiate complex contracts: EPC, mining conventions, transport agreements, co-development contracts, subcontracting agreements, community agreements. 3. Conduct regular and structured legal monitoring in the following areas: mining law, business law, labor law, environmental law, taxation, public procurement law, etc. 4. Ensure compliance of operations with local, regional, and international regulations, including permits and authorizations. 5. Manage litigation and pre-litigation matters: liaising with law firms, handling social, commercial, land, and institutional disputes. 6. Support internal teams in contract negotiations and resolution of operational legal issues. 7. Develop and implement internal policies for legal risk management and contractual governance. 8. Ensure the company's legal secretariat: drafting minutes of Board meetings and General Assemblies, monitoring legal governance obligations, and managing relations with oversight bodies. 9. Train and raise awareness among managers and operational staff on legal obligations. 10. Represent the company before administrative, regulatory, and judicial authorities, as well as in consultation or monitoring committees. 11. Perform other related duties as assigned by the CEO. 4. Challenges • Operate in a hybrid environment involving public law, private law, and sector-specific regulations. • Navigate strict contractual requirements in a dynamic and evolving local context, including cross-border compliance. • Maintain a strategic advisory role while ensuring strict legal compliance for a high-risk industrial project. • Handle a high volume of documents, stakeholders, and deadlines simultaneously. 5. Required Profile • Master's degree (or equivalent) in Business Law, Mining Law, Public Law, or International Law. • 12–15 years of experience acquired in a renowned law firm or in a similar in-house position, ideally within an industrial or mining company. • Strong knowledge of contract law, mining law, labor law, fiscal law, corporate law, litigation, infrastructure law, and environmental law. • Fluency in both French and English, written and spoken. • Proven ability to negotiate, secure, and structure complex agreements. • Autonomy, integrity, rigor, responsiveness, analytical thinking, and influential leadership. • Strong adaptability to demanding, multicultural, and multi-stakeholder environments. 6. Working Environment • Position based in Douala, at the company's headquarters. • Regular travel to different sites and occasional trips to Yaoundé. • Direct collaboration with the CEO and cross-functional interaction with the Projects, Finance, HSE, HR, and Communications departments, as well as external legal advisors and local authorities. 7. How to Apply Interested candidates who meet the above profile are invited to submit their application (CV and cover letter) to candidature@gozenservice.com, no later than September 14, 2026 at 11:59 PM. Only shortlisted candidates will be contacted. GOZEN SERVICE SARL — Your expectations, our priority BP 5423, Bonapriso, Douala, Cameroon — Tel: +237 699 37 24 69 — www.gozenservice.com

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OFFRE D'EMPLOI Legal Counsel (H/F) Juriste d'Entreprise Sénior — Secteur Minier Pour le compte d'un de ses clients, une grande entreprise du secteur Minier opérant au Cameroun, le cabinet GOZEN SERVICE recrute un(e) Legal Counsel. Candidature à adresser à candidature@gozenservice.com au plus tard le 14 septembre 2026 à 23h59. Objet du mail : « Candidature Legal Counsel ». Merci de joindre CV et lettre de motivation en PDF. Lieu de travail Douala (siège), avec déplacements réguliers sur les sites et déplacements occasionnels à Yaoundé Rattachement Direction Générale Catégorie Cadre supérieur Type de contrat CDI Date limite de candidature 14 septembre 2026 à 23h59 1. Contexte Notre client est une entreprise industrielle d'envergure du secteur minier, opérant au Cameroun. Dans le cadre du renforcement de sa fonction juridique, il recherche un(e) Legal Counsel expérimenté(e), capable de sécuriser juridiquement ses opérations sur l'ensemble de la chaîne de valeur, dans un environnement complexe, multiculturel et multi-parties prenantes. 2. Mission principale Le/la Legal Counsel assure la sécurité juridique des opérations de l'entreprise sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle conseille l'équipe de direction dans la prise de décision, supervise les affaires juridiques d'entreprise, les questions contractuelles et réglementaires, veille au respect des cadres légaux applicables, anticipe les risques et contribue activement à une gouvernance responsable et à la réputation à long terme de l'entreprise. 3. Responsabilités clés 1. Conseiller la Direction Générale sur l'ensemble des questions juridiques stratégiques et opérationnelles. 2. Rédiger, examiner et négocier des contrats complexes : EPC, conventions minières, accords de transport, contrats de co-développement, contrats de sous-traitance, accords communautaires. 3. Assurer une veille juridique régulière et structurée : droit minier, droit des affaires, droit du travail, droit de l'environnement, fiscalité, droit des marchés publics, etc. 4. Garantir la conformité des opérations avec les réglementations locales, régionales et internationales, y compris les permis et autorisations. 5. Gérer le contentieux et le précontentieux : liaison avec les cabinets d'avocats, traitement des litiges sociaux, commerciaux, fonciers et institutionnels. 6. Appuyer les équipes internes dans les négociations contractuelles et la résolution des problèmes juridiques opérationnels. 7. Développer et mettre en œuvre des politiques internes de gestion des risques juridiques et de gouvernance contractuelle. 8. Assurer le secrétariat juridique de l'entreprise : rédaction des procès-verbaux des Conseils d'Administration et Assemblées Générales, suivi des obligations de gouvernance légale, gestion des relations avec les organismes de tutelle. 9. Former et sensibiliser les managers et le personnel opérationnel aux obligations juridiques. 10. Représenter l'entreprise devant les autorités administratives, réglementaires et judiciaires, ainsi qu'au sein des comités de concertation ou de suivi. 11. Exécuter toute autre mission connexe confiée par la Direction Générale. 4. Défis du poste • Évoluer dans un environnement hybride mêlant droit public, droit privé et réglementations sectorielles. • Naviguer dans des exigences contractuelles strictes, dans un contexte local dynamique et évolutif, incluant des conformités transfrontalières. • Maintenir un rôle de conseil stratégique tout en assurant une stricte conformité légale pour un projet industriel à haut risque. • Gérer simultanément un volume élevé de documents, de parties prenantes et d'échéances. 5. Profil recherché • Master (ou équivalent) en droit des affaires, droit minier, droit public ou droit international. • 12 à 15 ans d'expérience acquise au sein d'un cabinet d'avocats reconnu ou à un poste similaire en entreprise (juriste interne), idéalement dans le secteur industriel ou minier. • Solide connaissance du droit des contrats, droit minier, droit du travail, droit fiscal, droit des sociétés, contentieux, droit des infrastructures et droit de l'environnement. • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. • Capacité avérée à négocier, sécuriser et structurer des accords complexes. • Autonomie, intégrité, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et leadership d'influence. • Grande capacité d'adaptation à des environnements exigeants, multiculturels et multi-parties prenantes. 6. Environnement de travail • Poste basé à Douala, au siège de l'entreprise. • Déplacements réguliers sur les différents sites et déplacements occasionnels à Yaoundé. • Collaboration directe avec la Direction Générale et interaction transversale avec les départements Projets, Finance, HSE, RH et Communication, ainsi qu'avec les conseils juridiques externes et les autorités locales. 7. Comment postuler Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant au profil sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse candidature@gozenservice.com, au plus tard le 14 septembre 2026 à 23h59. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. GOZEN SERVICE SARL — Vos attentes, notre priorité BP 5423, Bonapriso, Douala, Cameroun — Tél : +237 699 37 24 69— www.gozenservice.com